Ср 08 мая 2019
г. Рязань
Были уволены 2 подсобных рабочих по соглашению сторон с выплатой
Добрый день.Были уволены 2 подсобных рабочих по соглашению сторон, с выплатой 1 средне сдельной зарплатой.При устной договоренности за эту услугу ,решить небольшой финансовый вопрос в пользу предприятия, где договор заключить невозможно.Но в заявлении подписались не собственноручно.Выплаты данным сотрудникам произвели, но свои обязательства они отказались выполнять. Сообщив,что готовы были уволиться по собственному желанию. Повторно с данных сотрудников было взято настоящее заявление, но уже по собственному желанию с оригинальными подписями.Вопрос возможно ли вернуть или удержать ранее выплаченные средства по соглашению сторон.Спасибо
Добрый день, Роман! Требуется ряд уточнений. Второе предложение не совсем понятно. Также вопрос, если не собственноручно, то как? Какого числа перевели деньги (или выплатили расчет наличными)? Чем подтверждается? Какого числа написали по собственному? Какие обязательства не выполнены?
давно
Добрый вечер. Вобщем был с ними устный договор, их увольняют по соглашению сторон с компенсацией. Они эту компенсацию должны были вернуть наличкой человеку. Но когда получили деньги не захотели отдавать. Мол вас не просили, мы были готовы уволиться по собственному. Теперь говорят что не против если бухгалтерия обратно заберёт эти деньги и написали повторно заявление но уже по собственному желанию. Контора уже им выплатила. Может ли она подменить заявление и вернуть деньги которые выплатила ввиде компенсации
Здравствуйте! В соответствии со ст. 1109 ГК РФ заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения. Исходя из этого следует, что средства, перечисленные безосновательно, возврату работником не подлежат. Но стоит отметить, что в случае возникновения спора-разрешается он судом. Доказать, что подписи не принадлежат рабочим может только дорогостоящая экспертиза, которая может быть проведена в вашем случае по ходатайству потенциальных подписантов и за их счёт. Вывод-оставить все так, как есть и полагать, что заявления по соглашению сторон действительны. Все затраты по доказыванию обратного лягут на рабочих. В ином случае Производите перерасчёт, требуйте возврата излишне уплаченных средств и в случае отказа с их стороны подавайте в суд. Затраты лягут на вас
давно
Они не против вернуть переведённые средства в бухгалтерию, так как не хотят их отдавать на руки человеку, который таким способом хотел решить ряд финансовых вопросов. По этому повторно написали заявление на увольнение, уже по собственному желанию. А вопрос сможет ли бухгалтерия подменить заявления с соглашения сторон на увольнение по собственному. Если уже провела им по соглашению и выплатила компенсацию.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
