Чт 07 фев. 2019
г. Шарыпово
Добрый день. Уважаемые юристы, обращаюсь к вам с просьбой о помощи по вопросу оплаты больнично листа. Суть дела такая: мой близкий человек (брат) с 01.11.2017г. по 24.01.2019г. работал по трудовому договру (на определенный срок) вахтовым методом в районе крайнего севера. В период межвахты 09.12.2019г. он заболел - инсульт (болезнь носит длительный характер), инвалидности нет, находится на реабилитации. Трудовой договор 24.01.2019г. с работником расторгнут на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ. Таким образом больной человек остался без средств к существованию. Вопрос: кто будет оплачивать в дальнейшем больничный после увольнения? Куда можно обратиться за выплатой или помощью?
Елена, здравствуйте, при заключении срочного договора сроком менее чем на 6 месяцев работодатель обязан оплатить сотруднику 75 дней больничного.
давно
Спасибо, за ответ!!! Но он там работает с 2017 года, более 6 месяцев. Что тогда в этом случае ?
укажите конкретнее какие сроки прописаны в договоре. Дата начала и окончания работы. В большинстве случаев уволить имеют право, но если в договоре нет фиксированной даты окончания, то при фактическом продолжении трудовых отношений его считают продленным на неопределенный срок. Увольнение будет считаться незаконным, и суд обяжет выплатить среднюю зарплату на время отсутствия на работе.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
