Пн 09 ноя. 2026
г. Пермь
Здравствуйте. Законно ли сокращение по данному приказу, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Меняется собственник на азс в моём городе, где я работаю. Но в других городах региона так же остаётся мой работодатель на остальных азс сети. Получается ликвидации ИП нет.
Сокращение сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком прямо запрещено законом. Смена собственника одного объекта не даёт права увольнять персонал по сокращению. Работодатель как ИП продолжает работать, поэтому ликвидационного исключения нет. Вам не нужно соглашаться на увольнение — это ваше право, а не обязанность.
При попытке сокращения фиксируйте нарушения и обращайтесь в ГИТ и суд.
Похожая ситуация? Задайте свой вопрос
Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
