Пн 09 ноя. 2026
г. Саратов
Добрый день! После смены руководства, предвзятое отношение, специальное выживание с рабочего места (после заявления на Увольнение), не предоставление должностных обязанностей по запросу, агрессия по любому рабочему вопросу.
Здравствуйте. Описанные действия являются нарушением трудового законодательства РФ. Работодатель не имеет права создавать невыносимые условия, принуждая к увольнению или наказывая за поданное заявление.
Направьте запрос должностной инструкции через канцелярию (с отметкой о вручении) или почтой с описью.
Ежедневно пишите руководству на рабочую почту что вы вы готовы готова к работе, просите предоставить задачи. Делайте ссылку что обязанности вам не предоставлены. Сохраняйте скриншоты переписок, аудиозаписи разговоров и любые письменные требования.
Отправьте обращение в ГИТ и Прокуратуру через Онлайнинспекция.рф или Госуслуги. Укажите на психологическое давление и сокрытие документов.
Отзовите заявление, пока не истекли две недели, а параллельно зафиксируйте все факты давления и подайте жалобу в ГИТ и прокуратуру
Здравствуйте! Уточните Ваш вопрос. Увольнение под давлением недопустимо.
Все вопросы дискриминации в трудовых отношениях обжалуются в гострудинспекцции и в судебном порядке
Похожая ситуация? Задайте свой вопрос
Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
