Давление директора и увольнение по статье: как защититься при служебной проверке

Добрый день. Я работаю в Учреждении с февраля 2019года. Начинал с должности начальника отдела закупок, затем стал руководителем контрактной службы. В октябре 2023 года за отличную работу и высокие показатели переведен на должность Заместителя директора учреждения. В январе 2024г. в нашем Учреждении сменился директор. На должность заступил новый руководитель, который сразу настаивал, на том, чтобы я написал заявление на увольнение. На что я ответил отказом. Так как имел на содержании двух детей, то согласился на перевод на должность ниже с существенно меньшей зарплатой. В начале текущего года из нашей организации уволился руководитель Административного управления и директор предложил занять его место, на что я согласился. В моем подчинении был сотрудник, занимавшийся стройкой и ремонтами, который уволился 16.10.2026г. Директор мне по данному факту сообщил, что брать на его место мы никого не будем, «справляйтесь как хотите». Зарплату так же не стал увеличивать. Штрафовал меня и сотрудников за недоработки предыдущих руководителей. На одном из совещаний на вопрос по ходу ремонта выгнал с совещания и при всех сказал пишите заявление на увольнение. С этого момента начались усиленное внимание ко всем строительным и ремонтным работам по всему Учреждению. На каждом совещании ищется любой повод зацепится за какие-либо недочеты. Кратно увеличились поручения в протоколах совещаний в мой адрес. При разговоре он сообщил, что он хочет что бы я уволился и ему нужно освободить эту должность. Я сказал, что готов но с компенсацией. Он предложил сумму менее моей месячной зарплаты, на что я ответил отказом. После данного разговора начался прессинг в мою сторону. На данный момент поручено начальнику отдела кадров о проведении служебной проверки в отношении меня по факту исполнения поручений. Соответственно готовят к увольнению по статье. Прошу проконсультировать как быть в данной ситуации, как правильно себя вести, так как я не согласен с тем, что происходит в отношении моей работы.