Пн 09 ноя. 2026
г. Красноярск
Здравствуйте! Я воспитатель в детском саду. Управление образования отменили нам воспитателям все выплаты стимулирующие и за работу с детьми с ОВЗ. Будут выплачивать один МРОТ, говорят что нет денег в бюджете. Сообщили об этом нам накануне выдачи расчетных листков. Хотя аванс выплатили как положено с учетом стимулирующих выплат. А зарплата с отменом стала в три раза меньше аванса. Правомерно ли отменили их? В коллективном договоре нашего учреждения выплаты прописаны как часть зарплаты. Куда можно пожаловаться чтоб их вернули. И на какие законы ссылаться?
Здравствуйте! То, что в бюджете нет денег, не даёт права отменять выплаты, прописанные в коллективном договоре. Работодатель должен был либо договориться с вами об изменениях, либо предупредить вас за два месяца, как положено по закону. По сути, вас в одностороннем порядке лишили части зарплаты, а это нарушение. Жалуйтесь сразу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Если выплаты откажутся восстанавливать, взыскивайте недоплату через суд и требуйте компенсацию морального вреда.
Жаловаться можно в гострудинспекцию, они знают все законы
Похожая ситуация? Задайте свой вопрос
Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
