Уволилась в октябре и узнала о беременности: можно ли вернуться на прежнюю работу и вправе ли работодатель отказать

Question

Светлана

Чт 29 окт. 2026

г. Новосибирск

Уволилась в октябре и узнала о беременности: можно ли вернуться на прежнюю работу и вправе ли работодатель отказать

Добрый день, хотела бы поинтересоваться как мне быть в ситуации, в начале октября уволилась с официального места работы, а сейчас выяснилось что я нахожусь в положение, смогу ли я вернуться обратно на прежнюю работу и может ли работодатель отказать мне в обратном трудоустройстве

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Добрый день!

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.