Здравствуйте. При ликвидации компании вас увольняют с положенными гарантиями. Вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, средний заработок на время поиска работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если уйдёте досрочно до окончания срока предупреждения, получите дополнительную компенсацию за оставшееся время. Пособие по уходу за ребёнком можно получать через СФР даже после закрытия компании. Требуйте полный расчёт при увольнении, включая выходное пособие и компенсацию за отпуск. Чтобы сохранить детские пособия, обратитесь в СФР и службу занятости.