Чт 08 окт. 2026
г. Горно-Алтайск
Меня отправил военкомат, на медицинское освидетельствование для уточнения категории годности. Я находился в стационаре все 19 дней. Работодатель выплатил мне за все дни стационара средний заработок. Работодатель запросил компенсацию, воекомат оплатил только за рабочие дни согласовал рабочему графику. Сейчас работодатель просит меня вернуть выплату за выходные, которые они выплати по ошибке. Как все должна проводиться оплата если ты находился без выхода всегда в стационаре.
Работодатель должен был выплатить вам средний заработок за всё время, когда вы не работали из-за исполнения государственной обязанности, включая выходные, если они попадали на это время. Требовать вернуть эти деньги неправомерно. Спор о компенсации выходных дней должен решаться между работодателем и военкоматом, а не за счёт работника. Военкомат обязан компенсировать работодателю расходы, но если военкомат отказывается оплатить выходные, это не значит, что вы должны возвращать полученное.
Требования возврата оплаты за выходные дни незаконно, так как вы числитесь в штате и на время госпитализации оплата производилась как при обычном рабочем графике
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
