Я медработник В сентябре была в очередном отпуске 14 дней Приказ

Здравствуйте!

Смотрите, сообщите руководству - устно или письменно, что в табеле за сентябрь ошибочно указаны рабочие дни вместо 14 дней отпуска, из-за чего Соцфонд переплатил. Это обязанность работодателя - подать корректирующие сведения в фонд.

Деньги не возвращайте сами - переплата возникла не по вашей вине, а из-за ошибки в табеле. Принудительно взыскать с вас её нельзя, если нет вашей недобросовестности или счётной ошибки.

Запросите расчётный листок, чтобы видеть, как посчитали зарплату за месяц, и убедиться, что отпускные не задвоились с зарплатой.

У вас с руководством нормальные отношения, сможете спокойно обсудить это, или лучше сразу всё зафиксировать письменно?

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

Добрый день.

Сообщите об ошибке письменно, напишите заявление на имя руководителя, укажите, что в извещении СФР часы стоят как за полный месяц, хотя 14 дней вы были в отпуске (приложите копию приказа), попросите провести проверку и скорректировать сведения в СФР.

 Зарегистрируйте заявление у секретаря с входящим номером или отправьте заказным письмом  это ваша защита. Переплату не тратьте, отложите. Запросите расчётный листок. Возвращать излишне полученное придётся, но добровольно и по официальной процедуре  через перерасчёт СФР или удержание из будущих выплат, без наличных и без «устных» договорённостей. 

Принудительно взыскать могут только через суд, и если вы сами сообщили об ошибке и не тратили деньги, риск минимален, так как вашей вины нет  ошибку допустила старшая медсестра и бухгалтерия.

Буду благодарен за лайк на ответ.