Я работаю в школе заместителем директора по учебно воспитательной работе а

Позиция руководства незаконна: работа по внутреннему совместительству выполняется по отдельному трудовому договору, что дает вам полное право на получение премий и стимулирующих выплат наравне с остальными учителями (ст. 287 ТК РФ).
​Для защиты своих прав подайте директору письменное заявление с требованием произвести выплаты на основании школьного Положения об оплате труда, а в случае отказа направляйте жалобу в Государственную инспекцию труда или суд.

Здравствуйте.

По ст. 135 и 285 ТК РФ оплата работы по совместительству определяется трудовым договором и действующей в школе системой оплаты труда.

Поэтому нужно посмотреть, что именно написано в положении об оплате труда и стимулирующих выплатах: положены ли такие выплаты учителям-совместителям и есть ли основания не начислять их именно Вам.

Для разбора нужны: трудовой договор, положение об оплате труда и стимулирующих выплатах и расчетные листки за спорный период. Тогда можно определить, правомерно ли Вам отказали и можно ли требовать доплату.