Вт 08 сен. 2026
г. Челябинск
Здравствуйте. Работаю в организации уже почти 8 лет,и сегодня за один официальный прогул меня уволили.Имеют ли права по трудовому кодексу так сделать?
Здравствуйте. Да, работодатель вправе уволить за один прогул, если он подтверждён и соблюдена процедура. Длительный стаж сам по себе не запрещает увольнение. Увольнение законно, только если отсутствие на рабочем месте было без уважительных причин более 4 часов подряд или весь день. Работодатель обязан затребовать письменное объяснение и применить взыскание не позднее 1 месяца со дня обнаружения . Если прогул был по уважительной причине или нарушены сроки, увольнение можно оспорить в суде.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
