Работая в университете с недавнего времени ректор ввел приказ о

Добрый день! Работая в университете, с недавнего времени ректор ввел приказ о эффективном контракте для заведующего кафедрой, профессорско-преподавательского состава, деканов, специалистов по УМР и др. работников университета. Данный контракт подразумевает получение базовой (оклад) и стимулирующей части оклада. Соответственно в стимулирующей частм необходимо набирать баллы, по которым будет выплачивать заработная плата. Хотел уточнить у Вас следующий вопрос: В данный контракт входит раздел связанный с научной деятельность, в частности написания статей уровня ВАК. Данные статьи платные, однако компенсации за их публикации не предусмотрено. Также соответственно если баллы не набираешь, не получаешь стимулирующую часть заработной платы. Хотел уточнить насколько это правомерно?