Взыскание неофициальной зарплаты 17 тыс. руб. с ИП при увольнении: расчетный лист и переписка как доказательства Юридические способы

Добрый день, в период с октября 2025 по март 2026 (включительно) удаленно работала на ИП в качестве бизнес-ассистента, зарплату получала с разделением на официальную и неофициальную часть (по ТД моя зарплата составляла 33 тыс.руб, фактически же я получала 80 тыс.туб). В марте работодатель решил прекратить сотрудничество со всеми сотрудниками, так как решил больше не заниматься данным направлением бизнеса, но ИП все еще действует и продает остатки товаров. Устно работодатель уведомил о прекращении работы и попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, что я и сделала, как и остальные сотрудники. Зарплата по официальному договору была выплачена полностью, включая отпускные, но неофициальная часть была выплачена только частично, на данный момент работодатель остался должен мне 17 тыс.руб, но он постоянно откладывает выплату. Важный нюанс состоит в том, что неофициальную часть зарплаты я получала не от его имени, а переводом на карту от коллеги, она же получала деньги наличными от него в офисе. Из доказательств у меня есть расчетный лист при увольнении, он включает неофициальную часть, переписка с коллегой по поводу перечисления зп, переписка с работодателем, где он откладывает сроки выплаты. Каким образом я могу взыскать с него эту сумму с меньшими издержками для себя и по возможности в максимально короткий срок, не растягивая дело на месяцы в суде?