Увольнение по собственному желанию с открытой датой при закрытии завода: законно ли это и как защитить права сварщика?

Здравствуйте! Я работаю сварщиком в компании «Арберо». Летом 2025 года нашу компанию поглотил крупный холдинг «Лебер Групп». Сейчас (в августе-сентябре 2026 года) происходит финальный этап интеграции — старую производственную площадку «Арберо» закрывают, а мощности переносят на завод «Лебера» в г. Мытищи. Руководство объявило, что мы работаем на старом месте до конца сентября 2026 года, после чего нам предлагают перейти в «Лебер». Нас (коллектив цеха) вынудили написать заявления об увольнении по собственному желанию с открытой датой. Моя позиция и проблема: Я категорически не хочу переходить в компанию «Лебер», так как новое место производства (Мытищи) мне географически неудобно. Ездить туда я не смогу. Также я опасаюсь, что компания воспользуется заявлением с открытой датой, чтобы уволить меня без выплат, либо попытается принудительно перевести на другую должность.