Чт 20 авг. 2026
г. Екатеринбург
Добрый день, подскажите пожалуйста, работаю в оао РЖД уже третий год. В первые пол года утроилась на работу и спустя пол года взяла 14 дней отпуска, через пол года я снова взяла оплачиваемый отпуск месяц, сейчас спустя год мне говорят что могут дать только 2 недели, за то, что якобы я ходила в первые пол года работы на 14 дней, так ли это? Правильно ли?
Работодатель не вправе давать вам только 2 недели отпуска только потому, что вы ранее брали отпуск. Каждый рабочий год вам положен полный оплачиваемый отпуск (не менее 28 календарных дней), и его продолжительность не может быть уменьшена из-за прошлых отпусков. Разделение отпуска возможно только с вашего согласия, и одна часть должна быть не менее 14 дней.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
