Два года назад ушла с руководящей должности координатор участка возвратов в

Здравствуйте. Два года назад ушла с руководящей должности «координатор участка возвратов» в крупной компании по причине эмоционального давления своего руководителя. Проблема заключалась в том, что за год работы мы не нашли общий язык, и когда я ещё была в должности, она при мне начала обучать на мою должность нового сотрудника. Я добровольно перевелась в операторы, проработала ещё полгода, после чего уволилась из компании в связи с переездом в другой город по семейным обстоятельствам. Сейчас снова пытаюсь вернуться обратно в город и в эту компанию, назначили собеседование на похожую должность (другое подразделение, но та же руководительская ступень). Мои навыки и опыт работы идеально подходят по условиям. Собеседование должно было пройти в режиме онлайн, сразу же после его начала меня оттуда отключили. Главный hr компании дал подборщику персонала обратную связь «мы от неё еле избавились, она точно нет». Согласно внутренним отчетам компании (которых на руках у меня естественно нет, т.к. это внутренняя документация), производительность моего отдела при моем руководстве была 1 по всей России, все KPI выполнялись, премию за показатели стабильно закрывали в 100%. Позже, после моего увольнения, руководительница не смогла найти общий язык с коллективом, в связи с чем дала hr-у обратную связь о том, что я после ухода настроила всех сотрудников против неё. Хотя ни одного доказательства ни письменного, ни звукового, ни свидетельского нет (т.к. этого никогда не было). Hr обрабатывает найм всех руководителей по всему городу (по городу более 30 складов, собеседовалась я на другой склад, не последнее место работы). Я абсолютно уверена, что отказ в трудоустройстве (и даже в прохождении собеседования) основан исключительно на личной неприязни бывшего руководителя и его обратной связи обо мне, как о человеке (поскольку о качестве работы не было сказано ни слова) Несмотря на эту ситуацию, я бы все равно хотела работать в компании или, по крайней мере, получить аргументированное обоснование