Вт 04 авг. 2026
г. Самара
Здравствуйте! Супруга работает учителем, отпуск заканчивается 13 августа, 14 августа выход на работу. Но, т.к. она во время отпуска возила детей на экзамены, ездила на проверку работ, ей полагаются отгулы, в этом случае 6 отгулов, которые приплюсовываются к отпуску. Вопрос: Как в этом случае учитываются отгулы, с учётом выходных дней? В школе начисляют дни отгулов не взирая на выходные, так, как будто это отпуск. Т.е. если выход на работу 14 августа, с учетом отгулов 6 шт, то выход на работу, с учётом 6 дневной рабочей недели, 22 августа, верно ли это?
Здравствуйте отгулы она может взять в любое время
Это зависит какие даты она указала в заявлении на отгулы
Здравствуйте! Ваш расчет неверен. Отгулы за работу в выходные дни - это отдельные дни отдыха и их нельзя приплюсовать к отпуску как его продолжение. Согласно закону (ст. 153 ТК РФ) отгул - это самостоятельный день отдыха, который работник использует позже.
Таким образом, схема должна быть такой - отпуск заканчивается 13 августа, 14 августа - выход на работу. А 6 отгулов используются отдельно, их надо взять в рабочие дни после выхода из отпуска.
И главное - чтобы отгулы были предоставлены, нужно оформить это документально, а именно написать заявление, а работодатель должен издать приказ.
Если ответ помог, поставьте лайк
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
