Как уволиться с выгодой при отказе в пропуске на территорию авиакомплекса: права инженера ЧПУ

Question

Валерий

Пн 03 авг. 2026

г. Санкт-Петербург

Как уволиться с выгодой при отказе в пропуске на территорию авиакомплекса: права инженера ЧПУ

Здравствуйте, 4 года я работаю в Москве в небольшом конструкторском бюро, занимаемся разработкой БПЛА, должность инженер-программист ЧПУ. За время моей работы предприе сильно выросло и сейчас готовится переезжать и арендовать площать на территории большого гос. авиакомплекса. Мой руководитель сообщил мне, что служба безопасности этого авиакомплекса, без объяснения причин, категорически против пропуска меня на свою территорию и советует готовиться к увольнению по такой вот причине. Не совсем уверен, что это правда, но не имею возможности это проверить. Хотелось бы выжать из этой ситуации максимум

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Добрый день! Да действительно такое часто бывает на режимных объектах. Но, если причиной отказа стала неудачная проверка службой безопасности, запросите официальное обоснование. Работодатель обязан предоставить документ в течение 7 рабочих дней с момента вашего запроса. Только официальный мотивированный отказ можно обжаловать. Посмотрите не коснулась ли вас дискриминация по какому-то признаку и обоснованы ли требования к вашей квалификации. Личные предположения службы безопасности не могут служить причиной отказа. . Если мирные переговоры не помогли — подайте иск в районный суд о признании отказа незаконным и восстановлении права на трудоустройство.

Answer 2

Был в сети вчера в 18:05

Струкова Светлана Петровна 5.00

Юрист (стаж 32 года) Подтверждено

Консультации: 788

Отзывы: 12

Здравствуйте! Главное - не пишите заявление по собственному желанию, иначе вы потеряете право на любые выплаты.
Проблемы с допуском должен решать работодатель, поэтому предложите расстаться по соглашению сторон с компенсацией в 2–3 оклада.
Если мирно договориться не выйдет, требуйте письменные указания: пока вам не дали доступ к работе, компания обязана оплачивать время простоя

03 авг. 2026

Получить консультацию