Прошу дать правовую оценку моей ситуации 15 07 я успешно закончила обучение

Прошу дать правовую оценку моей ситуации. 15.07 я успешно закончила обучение на водителя троллейбуса за счет организации. Я сдала все внутренние экзамены, выполнила все требования программы обучения и получила необходимые документы. За весь период обучения я не пропустила ни одного занятия и не допустила нарушений дисциплины. Согласно договору, после окончания обучения организация обязана была трудоустроить меня. Однако фактически меня оформили только 27.07. До этого времени я не была допущена к работе, хотя обучение уже было завершено. После оформления возникла новая проблема. Меня направили работать на совершенно другой троллейбус («Синара»), на котором нас не обучали во время основного обучения. Эта техника существенно отличается от той, на которой мы проходили обучение. Для изучения новой машины нас собрали в группу примерно из 18 человек. Я около 9 часов ждала своей очереди, чтобы мне показали устройство троллейбуса. Когда очередь дошла до меня, обучение заняло около 10 минут. За это время мне показали только основные действия. Объективно запомнить устройство новой техники и порядок работы за такой короткий срок было невозможно, тем более после девяти часов ожидания. Уже на следующий день мне назначили экзамен по этой машине. Я не смогла ответить на все вопросы, потому что у меня не было полноценного обучения. После этого мне начали задавать дополнительные вопросы, ответы на которые отсутствуют даже в выданных организацией шпаргалках. Когда я спросила, где можно изучить эту информацию, мне ответили: «Это не мои проблемы» и «Ты должна догадаться». Я не понимаю, каким образом можно «догадаться» о технических особенностях транспортного средства, на котором меня практически не обучали. Я не отказываюсь учиться и готова изучать новую технику, но мне необходимы нормальное обучение и доступ к информации, а не требование знать материал, который мне никто не объяснял. Кроме того, в мой адрес постоянно звучат фразы, что если меня что-то не устраивает, я могу увольняться и возвращать деньги за обучение. Я воспринимаю это как психологическое давление и попытку вынудить меня уволиться по собственному желанию. При этом со своей стороны я не допустила никаких нарушений. Я добросовестно прошла обучение, успешно сдала экзамены, не прогуливала занятия, не нарушала дисциплину и готова работать. Прошу оценить: - имеются ли в действиях работодателя нарушения трудового законодательства или условий договора; - правомерно ли требовать сдачи экзамена по новой технике без полноценного обучения; - можно ли считать законным психологическое давление и предложения уволиться по собственному желанию; - вправе ли работодатель требовать возврата стоимости обучения, если с моей стороны нарушений нет; - какие документы и доказательства мне необходимо собрать для защиты своих прав; - имеются ли основания для обращения в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Я хотела бы получить консультацию о возможности расторгнуть отношения с данной организацией без обязанности возмещать стоимость обучения, если работодатель нарушает свои обязательства и создает условия, при которых работать становится невозможно.