Несовершеннолетний работник 16 лет поломал триммер на заводе законно ли вычитать из зарплаты ремонт

Здравствуйте. Мне 16 лет, устроился на летнюю подработку на Козельский механический завод подсобным рабочим. Задачей было 4 часа косить газон и рубить кустарники топором. Когда я пришел, мне не дали никакого инструктажа по особенностям эксплуатации,только дали триммер, маску и где косить показали. Поскольку меня ни о чем не предупредили, я работал с триммером как обычно: на средне-высоких оборотах 40 (с перерывом на замену лески и топлива) минут работы, 10-20 отдыха. В результате триммер перегрелся вышел из строя. Второй раз мне дали триммер с отдачей пулемета, который заглох через 20 минут работы. На следующий день мне дали третий триммер, и уже косо смотрели на меня, слегка намекали что причиной поломок являюсь я. Я стал работать на одном участке с напарником, засекал таймер: 10 минут работы 10-30 минут отдыха, один раз мы отдыхали целый час. И вот спустя час перерыва я потрогал холодный двигатель и стал работать, после чего триммер заглох и до конца рабочего дня не работал более 5 минут. При этом стоит отметить что до меня работает другой подросток, который может по 30+ минут работать на низких оборотах и у него о все нормально. Сегодня мне сделали выговор и стали угрожать, что каждый ремонт триммера будет вычтен из моей зарплаты, что и вовсе расторгнут договор. После чего дали топор с железной ручкой и отправили рубить кустарники. Работая 2 часа с перерывами, ко мне пришел напарник и мы сели отдохнуть. Пришла начальница, которая меня обвиняла, напарнику, который 40 минут не появлялся на рабочем месте, она просто сказала идти работать. Меня же принялись покрывать криком, говорить что срубил 3 кустарника. Когда я стал показывать,что я срубил почти 20 кустарников, меня начали перекрикивать и забрасывать угрозой расторжения контракта. К концу рабочего дня я записал видео с доказательством моей проделанной работы, небольшими повреждениями,которые получил, пока рубил. Есть ли с какой либо из сторон правонарушения?