Ср 22 июл. 2026
г. Вологда
Здравствуйте! Я работала с 2023 года, но в апреле этого года уволилась и узнала что беременна буквально через пару дней. Все это время не работала до сегодняшнего дня, но планирую с августа устроиться официально на работу, могу ли я не говорить что я беременна на новой работе, смогут ли меня уволить когда знают, смогу ли я получить декретные если отработаю два месяца и смогу ли я уйти в оплачиваемый положенный отпуск перед декретом?
Добрый день! В законодательстве нет обязанности сообщать о беременности при приеме на работу. Кроме того, уволить Вас по инициативе работодателя нельзя (ст. 261 ТК РФ) даже в период испытательного срока. Вы также сможете получить пособие по уходу в декретный отпуск. Размер выплат рассчитывается за два календарных года, предшествующих году ухода в декрет.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
