Устное уведомление о сокращении должности за 10 дней: законно ли увольнение по соглашению сторон или перевод на ставку подчиненного

Добрый день! Работаю в крупной компании на руководящей должности, и буквально за 10 дней нам сообщают устно, что нашу должность убирают. Для того чтобы перевестись на должность ниже, необходимо чтобы были открытие ставки, но ставок нету. Нам предлагают уйти с компании по соглашению сторон или же убрать самостоятельно человека кто работает на должность ниже, чтобы перевестись на его ставку. Законно ли это? При этом, уйти по соглашению сторон компания выплатит только за отработанные часы и за неиспользованные дни отпуска.