Сокращение зарплаты в отпуске по уходу за ребенком при закрытии отделения: законно ли?

Question

Алена

Сб 18 июл. 2026

г. Горно-Алтайск

Сокращение зарплаты в отпуске по уходу за ребенком при закрытии отделения: законно ли?

Здраствуйте,вопрос такой я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 5 мес),работаю на полную ставку,отделение в больнице временно закрыли (в нем я работала внутренним совместителем),имеет ли право главный врач сократить мне зарплату,если нет на какой статью тк ссылаться?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети вчера в 19:28

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист (стаж 3 года) Подтверждено

Консультации: 16894

Отзывы: 238

Работодатель не имеет права сокращать вам зарплату без вашего согласия. Если отделение временно закрыли, это простой по вине работодателя, и вам обязаны выплачивать не менее 2/3 среднего заработка по должности совместителя . Основную зарплату снижать нельзя без письменного соглашения .

18 июл. 2026

Получить консультацию