Банкротство работодателя: СФР отказывает в записи в трудовую книжку и лицевой счет законно ли это?

Мой работодатель (ООО «Брик») находится в процедуре банкротства. С сентября 2025 не выходит на связь и более 1000 работников мертвым грузом висят в компании, нет возможности уволиться. Суд установил факт прекращения моих трудовых отношений и обязал работодателя внести запись об увольнении. Однако конкурсный управляющий бездействует, а Социальный фонд России отказывает во внесении сведений в мой индивидуальный лицевой счёт и электронную трудовую книжку, ссылаясь на отсутствие сведений от работодателя. Аналогичная проблема у всех обратившихся в суд. Законны ли действия СФР и конкурсного управляющего? Можно ли обязать СФР самостоятельно внести сведения на основании вступившего в законную силу решения суда и какие ещё способы защиты прав работников существуют в такой ситуации?