Правомерно ли депремирование за грубые слова, услышанные клиентом, и отказ переписать объяснительную?

Question

Виктория

Пт 10 июл. 2026

г. Томск

Правомерно ли депремирование за грубые слова, услышанные клиентом, и отказ переписать объяснительную?

Произошел конфликт с коллегой на рабочем месте,руководство озвучило о депремировании на 100%,сказали написать объяснительную.Я написала,ее приняли,а спустя 5 дней сказали переписать,так как хотят депремировать не за конфликт,а за то,что мои грубые слова были слышны клиенту в трубку у другого специалиста.Я сообщила,что переписывать не буду,на что было сказано,что составят акт об отказе.Правомерно ли это?И депремирование тоже.Какие мои дальнейшие действия?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети вчера в 19:28

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист (стаж 3 года) Подтверждено

Консультации: 16894

Отзывы: 238

Работодатель вправе затребовать объяснительную и составить акт об отказе, если вы отказываетесь ее переписывать, но депремирование возможно только при наличии в локальных нормативных актах компании оснований для лишения премии за подобные нарушения, поэтому стоит ознакомиться с положением о премировании и, в случае несогласия с депремированием, обжаловать решение работодателя в трудовой инспекции или суде.

10 июл. 2026

Получить консультацию