Неофициальное увольнение и начисление зарплат после ухода: обязан ли работник возвращать деньги ИП

Добрый день Такая ситуация: Работала на ИП . Они устроили меня официально на минимальную зарплату 27500, остальное отдавали по черному наличными. Оформили без согласия и официально подписанного документа. Решила уволиться. Так же без всяких на то документов, на устном слове приняли увольнение. Сказала об этом 02.06. Отработала две неделе. Как итог пытались заставить работать дальше. Я была на больничном и вообще уже должна быть уволена. В итоге они прислали официальную зарплату и не доплатили наличными опоеделенную сумму денег. Закрыла на это глаза лиж бы официально уволили. Через почти три недели звонит управляющая и говорит, что только собираются увольнять и что мне придет зарплата, но ее нужно будет отправить обратно работодателю. Так же подумала ,что бог с ними, пусть присылают, отправлю обратно и забуду. Лиж бы уволили официально. Пришла как я думала последняя оплата, но они все так же не уволили официально. Через примерно ндеелю приходит еще одна оплата труда, уже увольнительные. Зайти в банк и отправить оплату не могу, тк нужно дойти до офиса и поулчить вход в банк(не было физической карты банка, только онлайн,но со сменой телефона не смогла войти в него и теперь только через офис банка) Пометка, работала бариста и через мой аккаунт была касса, тк все остальные были устроены неофициально, а это еще 2 человека. Через мой аккаунт продолжали работать еде три недели. Так что в теории я официально там работала все это время. Поэтому висят те две зарплаты. Я обязана их вернуть или можно как-то наказать работодателя за их махинации?