Отказ работодателя выплатить единовременное пособие при рождении ребенка: правомерность действий при отсутствии документов

Question

Матвей

Ср 01 июл. 2026

г. Ростов-на-Дону

Отказ работодателя выплатить единовременное пособие при рождении ребенка: правомерность действий при отсутствии документов

Добрый день. Родился ребенок, трудоустроен только один родитель. Работодателю пришел запрос о выплате единовременного пособия, но работодатель отправил отказ в СФР, аргументирую это тем, что не были предоставлены документы. При этом со мной работодатель не связывался по этому вопросу, пока спустя месяц я не пришел сам с этим вопросом. Я действительно не подавал никакие документы, прочитав на госуслугах что все происходит в автоматическом режиме. Правомерны ли действия работодателя?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети давно

Капашинова Элина Анатольевна 5.00

Консультации: 578

Отзывы: 12

Добрый день! Неправомерны! Работодатель обязан направить в СФР информацию о жизненном событии ( так называемое сообщение 109). В котором надо указать, в частности, реквизиты справки о рождении ребенка из ЗАГС. Работодатель сам самостоятельно, должен был связаться с вами для уточнения данных.

01 июл. 2026

Получить консультацию