Без договора и в базе: законна ли зарплата частями в ООО Биневент?

Question

Александр

Пн 29 июн. 2026

г. Красноярск

Без договора и в базе: законна ли зарплата частями в ООО Биневент?

Здравствуйте, я хотел бы узнать, вот мы работали от компании ООО биневент, на предприятии, но при этом мы не подписывали не какие договора, в базе даныйх в компании где мы работали, нас нет! По окончании вахты, менеджер говорит что договор отправит договор почтой, но при этом всем он говорит будете получать зарплату частями, как написано в договоре, это на законных основаниях, если договора нет и не было нами подписано?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день!

Если даже не был заключен договор, а Вы приступили к работе, то договор считается заключенным.

Согласно абз. 1 ст. 67 ТК РФ:

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.