Интересует вопросы трудового права Подскажите выход вне рабочее время то есть

Question

Елена

Пн 29 июн. 2026

г. Тамбов

Интересует вопросы трудового права Подскажите выход вне рабочее время то есть

Здравствуйте! Интересует вопросы трудового права. Подскажите, выход вне рабочее время, то есть подработка, оплачивается в двойном размере или в обычном? Я обрабатываю обращения на электронной почте и нам сказали, что если во время подработки делать 20 обращений в час, то будет оплата двойная, если не выполнять эту норму, то оплата одинарная. Но 20 обращений за час это даже технически невозможно. Это правомерно или можно настаивать на двойной оплате?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день!

Нужно изучать локальные акты Вашей организации, трудовой договор, касаемые оплаты труда работников.

Согласно ст. 152 ТК РФ:

Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.