Сохраню ли я статус молодого специалиста, увольняясь в конце июня после получения диплома?

Добрый день.

Вы сохраните статус молодого специалиста, несмотря на то, что уходите в отпуск с последующим увольнением.

Статус молодого специалиста приравнен к моменту получения диплома, но никак не к месту Вашей работы.

Вам необходимо устроиться по специальности по диплому в течение года.

Статус молодого специалиста возникнет 30.06.2026 г.

По новому месту работы желательно пройти собеседование и заручиться поддержкой, предоставьте справку о том, что защититили дипломную работу, если речь идет именно о выдаче диплома.

Ответ был полезным, отметьте лайком
Возникнут вопросы, задавайте их в комментариях под ответом юриста.

Здраствуйте!

Дам более подробный ответ
 

Смотрите, если вы увольняетесь по собственному желанию, вы теряете статус молодого специалиста, если не выполнены условия, предусмотренные для его сохранения. 

В вашем случае, если вы напишете заявление на увольнение в конце июня, то до августа вы будете считаться работником текущей организации.  

Если вы не завершите свою работу в качестве молодого специалиста до момента увольнения, вы можете потерять право на льготы, которые предоставляются молодым специалистам.

В соответствии со статьей 249 ТК РФ, если вы увольняетесь без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, вы обязаны возместить затраты, понесенные работодателем на ваше обучение. 

Это может быть актуально, если ваше обучение было финансировано работодателем 
 

Если вы хотите сохранить статус молодого специалиста, вам следует уточнить в организации, в которую планируете устроиться, какие условия необходимо выполнить для его сохранения.

 В некоторых случаях возможно, что статус может быть сохранен, если вы устроитесь на работу в течение определенного времени после получения диплома.

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

По правилам сайта, Вам надо выбрать ОДИН "лучший" ответ среди юристов, поставив на него лайк, и тогда тому юристу перейдет гонорар, будьте внимательны!
 

Екатерина, здравствуйте!

Как следует из определения молодого специалиста,  указанного в п.п.1 п.2 Постановления Правительства Забайкальского края от 24 июля 2024 года N 368 "О мерах по повышению заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений Забайкальского края “молодой специалист”  это человек  

 в возрасте до 35 лет включительно, завершившим обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые заключившим в течение пяти лет после завершения обучения с государственным учреждением трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющим трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения

останусь ли я молодым специалистом или нет?

Останетесь, потому что Вам 21 год, вы завершаете обучение впервые и имеете стаж по специальности, полученный во время обучения

Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения