Как быть, если работодатель заставляет подписывать отпуска без содержания, скрывая это под видом северных надбавок

Question

Созонова Виктория Павловна

Пн 01 июн. 2026

г. Якутск

Как быть, если работодатель заставляет подписывать отпуска без содержания, скрывая это под видом северных надбавок

Работаю по тк. С графиком 2/2. Руководитель просит меня подписать приказ об отпуске без содержания. Хотя фактически я работала с графиком 2/2. И это уже не первый раз, каждый месяц просят от Этом. Говоря, что это никак не поливает на мой стаж. Приказы просят подписать от 4 до 10 дней. В общем и в целом у меня уже больше 50 дней вышло. Живу я в Якутии, г Якутске. Говорят, что якобы это все из-за северных надбавок и тд. Что мне делать.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети вчера в 21:48

Усольцев Виктор Николаевич 4.90

Юрист (стаж 14 лет) Подтверждено

Консультации: 16556

Отзывы: 371

Согласно статье 128 ТК РФ, работодатель не может принудительно отправить сотрудника в такой отпуск - это возможно только по инициативе самого работника на основании его письменного заявления

01 июн. 2026

Получить консультацию