Созонова Виктория Павловна
Созонова Виктория Павловна

Пн 01 июн. 2026

Город

г. Якутск

Как быть, если работодатель заставляет подписывать отпуска без содержания, скрывая это под видом северных надбавок

Работаю по тк. С графиком 2/2. Руководитель просит меня подписать приказ об отпуске без содержания. Хотя фактически я работала с графиком 2/2. И это уже не первый раз, каждый месяц просят от Этом. Говоря, что это никак не поливает на мой стаж. Приказы просят подписать от 4 до 10 дней. В общем и в целом у меня уже больше 50 дней вышло. Живу я в Якутии, г Якутске. Говорят, что якобы это все из-за северных надбавок и тд. Что мне делать.

Ответы юристов:
1
Пользователь онлайн
Сейчас онлайн

Согласно статье 128 ТК РФ, работодатель не может принудительно отправить сотрудника в такой отпуск - это возможно только по инициативе самого работника на основании его письменного заявления

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов