Отпуск второй только в сентябре: обязан ли работодатель компенсировать неиспользованные дни при увольнении сейчас

Question

Вероника

Пн 01 июн. 2026

г. Москва

Отпуск второй только в сентябре: обязан ли работодатель компенсировать неиспользованные дни при увольнении сейчас

Здравствуйте,хотела бы узнать если отпуск последующий, тоесть второй будет только в сентябре этого года ,так как первый уже сейчас ,то за второй отпуск если я увольняюсь сейчас руководство обязано воспроизвести выплату за не использованные дни этого отпуска ?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети сегодня в 00:52

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист (стаж 3 года) Подтверждено

Консультации: 16868

Отзывы: 238

При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска, которая рассчитывается пропорционально отработанному времени и выплачивается в день прекращения трудового договора независимо от основания увольнения.

01 июн. 2026

Получить консультацию