Заявление на отпуск после декрета: образец и сроки подачи, чтобы не нарушить порядок

Добрый день.

Сразу когда выйдите с декрета, пишите заявление на ежегодный отпуск.

Форма заявления простая.

В первый день выходе из декрета.

Ответ был полезным, отметьте лайком (палец вверх)
Возникнут вопросы, задавайте их в комментариях под ответом юриста.
 

Здраствуйте!

Дам более подробный ответ, ведь вы за него заплатили деньги
 

Смотрите, согласно статье 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. 

Заявление на очередной отпуск лучше всего подать заранее, чтобы у работодателя было время на его оформление. 

Обычно это делается за две недели до окончания отпуска по беременности и родам. 

Если вы не успели подать заявление заранее, это не лишает вас права на отпуск.

К заявлению приложите копию свидетельства о рождении ребенка.

Очередной отпуск предоставляется независимо от стажа работы, поэтому даже если вы только начали работать в компании, вы имеете право на отпуск.
Если вы не успели подать заявление заранее, это не лишает вас права на отпуск. Работодатель обязан его предоставить по вашему требованию.

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

По правилам сайта, Вам надо выбрать ОДИН "лучший" ответ среди юристов, поставив на него лайк, и тогда тому юристу перейдет гонорар, будьте внимательны!