Право преподавателя на отпуск 56 дней и увольнение после него: как заставить администрацию принять заявление

Question

Ольга

Вс 31 мая 2026

г. Волгоград

Право преподавателя на отпуск 56 дней и увольнение после него: как заставить администрацию принять заявление

Здравствуйте. Работаю преподавателем в детской школе искусств, с 01.09.2012 года. С 01.09.2026 года буду работать в другой школе искусств. Написала заявление, чтобы мне предоставили ежегодный отпуск (56 дней) с 07.07.2026 по 31.07.2026 с последующим увольнением. Администрация и отдел кадров не принимают заявления, что-то мутят, говоря, что отпуск полностью 56 дней мне не положен, только 47 дней, и мне нужно писать 2 заявления:одно на отпуск, другого на увольнение. Вопрос пока открыт, посоветуйте, как лучше сделать? И правильно ли, что мой отпуск будет неполным?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Здравствуйте.

Отпуск предоставляется за каждый отработанный год (у Вас с 01.09.2012 г.), если Вы использовали больше дней, чем за каждый отработанный год, то вполне возможно - посчитайте, сколько отпусков у Вас было за 13 лет работы. На 01.09.2026 г. у Вас возможен 14-ый отпуск, но Вы его планируете использовать ранее последнего отработанного года

Однако, заявления Вам достаточно одного - о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Вы можете направить его почтой и продублировать телеграммой.

Если Вам необходима более подробная консультация, помощь в составлении документов, Вы можете обращаться по указанным в моем профиле контактам

С уважением.