Я родила в апреле 2025 года и когда ребенку было полгода

Здраствуйте!

Смотрите, если вы вышли на работу до достижения ребёнком 1,5 лет, то право на пособие по уходу за ребёнком сохраняется.

 С 2024 года (и в 2026 году это правило также действует) вы можете одновременно получать и заработную плату, и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, независимо от того, работаете вы на полную или неполную ставку, удалённо или в офисе.

 Это закреплено в законе № 620-ФЗ

Если в этот период вы уйдёте в ежегодный оплачиваемый отпуск, то период выплаты пособия не прерывается. 

Вы будете получать и отпускные, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 

Все трудовые права, включая право на ежегодный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности, сохраняются за вами в полном 

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

Здраствуйте.  

По Вашему вопросу могу сказать, что да, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет сохранится, если вы уйдёте в ежегодный отпуск.

Когда сотрудник выходит на работу (даже на неполный день), отпуск по уходу за ребёнком прерывается. Это не лишает права на пособие, если ребёнку ещё не исполнилось 1,5 года. Для получения ежегодного отпуска вам не нужно дополнительно оформлять какие-либо документы - достаточно прервать отпуск по уходу за ребёнком, что является вашим правом. 

После окончания ежегодного отпуска вы можете либо вернуться в отпуск по уходу, либо продолжить работу в выбранном режиме

Ответ помог - поставьте лайк

Добрый день.

Если выйдите в ежегодный отпуск, пособие у Вас также сохранится в полном объеме.

Можете находиться в отпуске и одновременно получать пособие.

Таким образом все выплаты за Вами сохранятся.

Ответ был полезным, отметьте лайком (палец вверх)
Возникнут вопросы, задавайте их в комментариях под ответом юриста.