Ксения
Ксения

Сб 23 мая 2026

Город

г. Москва

Выплата за отработанные смены 18 и 22 числа в день увольнения: законны ли действия работодателя, перенесшего расчет на следующий месяц?

Здравствуйте, у меня вопрос по выплатам при увольнении, в день увольнения мне выплатили зарплату с 1 мая по 15, а еще у меня были смены 18 и 22 числа, 22 число день увольнения я их все отработала, законно ли если работодатель выплатить их в день зарплаты в следующем месяце или он обязан все был выплатить в день увольнения? (Зарплата выплачивалась в 13 число а аванс в 28)

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети сегодня в 14:20

Здравствуйте. Если работник не получил все выплаты в день увольнения, работодатель обязан выплатить их не позднее следующего дня после получения письменного требования, а за задержку начисляются проценты.

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов