Как быть, если работодатель требует выйти на работу во время отпуска и угрожает не подписать заявление на увольнение

Question

Кристина

Пт 22 мая 2026

г. Иркутск

Как быть, если работодатель требует выйти на работу во время отпуска и угрожает не подписать заявление на увольнение

Добрый день. Работаю районной поликлинике. Сейчас нахожусь в отпуске до 29.05 на работу нужно выйти 30.05 (суббота). Написала заявление на увольнение по собственному желанию 18.05, уволить с 29.05. Работодатель подписала с компенсацией 6 рабочий день. Заявление отдала в кадры, главврач в устной форме сказал, что заявление подписывать будет, так якобы у меня не законченные документы (заявка на лекарственный препараты) , которую нужно подать до 20.06.26. Требуют, чтобы выходила на работу во время своего отпуска и делала документы, или грозятся не подписать заявление на увольнение. Это законно ?

Ответы юристов:

3

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети давно

Кочетков Александр Владиленович 4.90

Юрист (стаж 8 лет) Подтверждено

Добрый день. Во время нахождения в отпуске Вы не обязаны выходить на работу. Только с Вашего согласия. Угрозы отказа подписать заявление - нарушение закона. Жалобу направьте в ГИТ Роструда. В последний рабочий день у Вас прекращаются все обязательства по месту работы.

22 мая 2026

Answer 2

Был в сети сегодня в 09:20

Логак Борис Моисеевич 5.00

Юрист (стаж 45 лет) Подтверждено

Консультации: 4063

Отзывы: 25

Уволить Вас в любом случае уволят, но чтобы не создавать конфликт и с учетом сокращения Вам отработки рекомендую выйти на один день и закончить не завершенные дела

22 мая 2026

Получить консультацию

Answer 3

Был в сети давно

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист (стаж 28 лет) Подтверждено

Консультации: 142

Здравствуйте.

Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то согласие работодателя не требуется. Если не подписывают заявление, то его можно направить почтой, с курьером и продублировать телеграммой.

Во время отпуска выходить на работу Вы не обязаны. Отзыв из отпуска возможен только с письменного согласия работника.

С уважением.

22 мая 2026

Получить консультацию