Правомерно ли увольнение с декретного места при выходе основного сотрудника

Question

Надежда

Пт 22 мая 2026

г. Белгород

Правомерно ли увольнение с декретного места при выходе основного сотрудника

Здравствуйте, нахожусь в декрете , до декрета работала в бухгалтерии , была принята на декретное место . Недавно позвонили с работы и сообщили , что выходит сотрудник основной на чье место я была принята и уволили меня . Законно ли это?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети давно

Кочетков Александр Владиленович 4.90

Юрист (стаж 8 лет) Подтверждено

Добрый день. Вас скорее всего приняли на работу по срочному договору на период отсутствия основного работника. В связи с выходом на работу основного работника, договор с Вами был расторгнут.

Увольнение возможно на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 и ст. 79 ТК РФ.

22 мая 2026

Answer 2

Был в сети сегодня в 09:20

Логак Борис Моисеевич 5.00

Юрист (стаж 45 лет) Подтверждено

Консультации: 4063

Отзывы: 25

Да, это предусмотрено законом, так как вы были приняты по срочному трудовому договору, действие которого истекло в связи с выходом основного работника

22 мая 2026

Получить консультацию