Чт 14 мая 2026
г. Санкт-Петербург
Добрый день. Я гражданин Кыргызстана, работаю в России по договорённости с компанией, но никаких договоров ГПХ или трудового договора не подписывал. Фактически выполняю работу и получаю/должен получать оплату. Хотел бы узнать: 1. Считается ли это официальным трудоустройством? 2. Какие риски и последствия могут быть для меня и для компании? 3. Какие документы должны были оформить при трудоустройстве гражданина Кыргызстана? 4. Могу ли я требовать официального оформления и выплаты заработка, если договора нет? 5. Есть ли риск штрафов или проблем с миграционным статусом?
Добрый день. Без договора у вас неофициальная часть. Риски не получить зарплату. Отсутствие взносов СФР. По неофициалке будут проблемы оформить патент или РВП. Нужен официальный доход.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
