Чт 14 мая 2026
г. Великий Новгород
Жена ушла в отпуск по беременности и родам, позже пришла выплата. Сегодня по ошибке пришли деньги от работодателя, как объяснил специалист отдела кадров, она ошиблась в днях отпуска,(видимо вместо 140 дней отпуска по беременности и родам, проставила 140 дней обычного отпуска, по которым произвели расчёт) Обязана ли жена отдавать эти деньги обратно?
Здраствуйте!
Смотрите, в соответствии с частью 4 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, излишне выплаченные суммы пособия по беременности и родам не могут быть взысканы с работницы.
В описанной ситуации ошибка связана с неправильным указанием типа отпуска (обычный вместо отпуска по беременности и родам) и количества дней.
Это не является счётной ошибкой в юридическом смысле, так как речь идёт не о математической ошибке, а о неверном выборе типа отпуска и его продолжительности.
Если работница не совершала недобросовестных действий (не предоставляла ложные документы, не скрывала информацию), то она не обязана возвращать полученные деньги.
Работодатель может лишь попросить её вернуть переплату добровольно.
Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).
Добрый день.
Формально да, деньги надо вернуть, если была ошибка.
Если откажитесь, банк выйдет в суд на предмет неосновательного обогашения по ст. 1102 ГК РФ.
Нормы ст. 1109 ГК РФ не всегда работают на практике.
Ответ был полезным, отметьте лайком (палец вверх)
Возникнут вопросы, задавайте их в комментариях под ответом юриста.
Здраствуйте.
По Вашему вопросу могу сказать, что сотрудник отдела кадров призналась, что «ошиблась в днях отпуска», то есть вместо дней отпуска по беременности и родам (140 дней) проставила в документах 140 дней обычного ежегодного отпуска.
Согласно разъяснениям Роструда (письмо № 1286-6-1 от 01.10.2012) и сложившейся судебной практике, счетной признается только арифметическая ошибка - то есть ошибка в математических действиях .
Использование неверных исходных данных, технический сбой программы или ошибка в применении закона не считаются счетной ошибкой .
Работодатель не может взыскать эти деньги, потому что они были выплачены из-за его собственной ошибки в расчета
Ответ помог - поставьте лайк
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
