За апрель месяце мне была выплачена заработная плата оклад+премия. За май месяц работодатель выплатил мне заработную плату гораздо меньше чем в предыдущие месяцы. Я запросил расчетные листки и увидел, что премия, которая была за апрель месяц (есть приказ о начислении её именно за апрель) в расчетном листке за апрель отсутствует. Но включена в расчетный листок за май месяц (период в расчетном листке указан май). Должен ли работодатель выплатить мне эту премию в мае месяце, т.к. она указана в расчетном листке за период май.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше