Как составить официальную претензию недобросовестному работодателю при невыплате зарплаты

Question

Мария

Вс 10 мая 2026

г. Краснодар

Как составить официальную претензию недобросовестному работодателю при невыплате зарплаты

При увольнении с неофициальной работы, не выплатили зарплату. На звонки работодатель не отвечает, в мессенджерах не читает мои сообщения. Хочу направить ему официальную претензию, как это правильно сделать?

Ответы юристов:

4

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Сейчас онлайн

Колегов Алексей Николаевич 4.90

Юрист (стаж 24 года) Подтверждено

Консультации: 36791

Отзывы: 851

Здравствуйте.

При необходимости составления документов можете написать мне на Вацап, Макс или Телеграмм по номеру телефона который указан в моем профиле.

10 мая 2026

Получить консультацию

Answer 2

Был в сети давно

Кочетков Александр Владиленович 4.90

Юрист (стаж 8 лет) Подтверждено

Добрый день. Претензия составляется в простой форме либо через юриста на платной основе. Вообще при неофициалке претензии не помогут, работодатель не обязан в этом случае отвечать, иначе он признает трудовые отношения.

10 мая 2026

Answer 3

Был в сети давно

Сидорова Ольга Петровна 5.00

Юрист (стаж 16 лет) Подтверждено

Консультации: 2009

Отзывы: 23

Здравствуйте . При наличии доказательств -направляйте жалобу в прокуратуру или иск в суд..

10 мая 2026

Получить консультацию

Answer 4

Был в сети давно

Арзуманян Раксана Владимировна 5.00

Юрист (стаж 13 лет) Подтверждено

Консультации: 152

Отзывы: 1

Хотя работа была неофициальной, закон на вашей стороне: согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения считаются возникшими, если вы приступили к работе с ведома или по поручению работодателя.

11 мая 2026

Получить консультацию