Удержание материальной выплаты к юбилею за счёт премий: законно ли решение заведующей детским садом?

Question

Юлия

Пн 04 мая 2026

г. Кострома

Удержание материальной выплаты к юбилею за счёт премий: законно ли решение заведующей детским садом?

Мама работает в детском саду и на.юбилей 55 летию написала заявление о материальной выплате,. Заведующая садом сказала что выплата пройдёт не в полном объёме так как хотят удержать премии за 8 марта и день воспитателя. Законно ли это?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Это незаконно. Материальная помощь к юбилею — это социальная выплата, а не зарплата. Удержать из неё ранее выданные премии работодатель не вправе.

Объясню по шагам:
1. Удержания из зарплаты возможны только по строгому перечню: возмещение неотработанного аванса, счётная ошибка и т.п. (ст. 137 ТК РФ).
2. Возврат премий в этом перечне отсутствует. Премии к 8 Марта и Дню воспитателя уже начислены и выплачены на законных основаниях.
3. Произвольное урезание материальной помощи из-за прошлых премий — прямое нарушение. Посоветуйте маме получить письменный отказ от заведующей и обратиться в инспекцию труда.

При необходимости составления документов можете написать мне на Вотсап, Мах по номеру телефона который указан в моем профиле и Телеграмм @razumovskaya_s_d