Работодатель требует объяснительную о подложном дипломе: как избежать увольнения и суда

Здравствуйте. Ситуация неприятная, но шанс избежать худшего сценария есть.

Поскольку в описании должности диплом не требовался, а судиться вы не хотите, самым вероятным и логичным итогом станет увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (предоставление подложных документов при трудоустройстве) .

Однако есть важный нюанс: увольнение по этой статье признаётся законным, только если документ был обязателен для приема на работу . Поскольку вы пишете, что диплом не требовался для должности, такое увольнение можно оспорить в суде, но вы указали на нежелание судиться. Работодатель, вероятно, все равно укажет именно эту статью, и вам придется с этим согласиться, если вы не намерены спорить.

Объяснительную вы уже написали. Теперь работодатель оформит приказ об увольнении, внесет запись в трудовую, выдаст документы и произведет расчет .

Что касается уголовного преследования за подделку документов, на практике по единичному случаю с дипломом, который не использовался для получения льгот или занятия "специальной" должности (например, врача, судьи), его возбуждают редко. Обычно все заканчивается увольнением.

При необходимости составления документов можете написать мне на Вотсап, Мах по номеру телефона который указан в моем профиле и Телеграмм @razumovskaya_s_d