Пт 24 апр. 2026
г. Краснодар
Как правильно уволиться и получить полный расчет
Здравствуйте!
Если Вы официально трудоустроены и с Вами заключён трудовой договор(а не ГПХ и самозанятость, с ИП договор), то:
-письменное заявление об увольнении не позднее чем за две недели до даты увольнения, если иной срок не установлен законом (ч. 1 ст. 80 ТК РФ)
"прошу уволить меня( конкретное число и год)..."
-в период испытательного срока предупредить работодателя нужно не позднее чем за три дня
-Время, когда работник находится на больничном либо отсутствует на работе по иной причине, засчитывается в срок предупреждения.
Компенсация за неиспользованный отпуск и з/пл в день увольнения
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
