Лишили премии за непосещение раскомандировки: законно ли это и какие статьи ТК РФ применить?

Question

Ольга

Пт 24 апр. 2026

г. Оренбург

Лишили премии за непосещение раскомандировки: законно ли это и какие статьи ТК РФ применить?

Лишили части премии по распоряжению работодателя за непосещение раскомандировки. Рабочий день по трудовому договору начинается с 08.00ч. В должностной инструкции и ПВТР прописана обязанность явиться за 15 минут до начала рабочей смены. Раскомандировка не оплачивается. Прав ли работодатель? Ответ желательно с указанием конкретных статей.

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Сейчас онлайн

Кочетков Александр Владиленович 4.90

Юрист (стаж 8 лет) Подтверждено

Консультации: 7884

Отзывы: 141

Добрый день. Действия работодателя носят незаконный характер. 15 минут до начала смены - это Ваше личное время, можете использовать, как угодно. Да и понятия такого фактически не существует, как раскомандировка. Все действия по работе только в рабочее время, которое прописано в трудовом договоре. Советую с жалобой обращаться в ГИТ Роструда (ст. 352 ТК РФ). Применить дисциплинарку согласно ст. 192-193 ТК РФ к Вам никак не могли.

24 апр. 2026 14:54