Расчет пособия по уходу за ребенком: учет доходов с уволенных мест работы по совместительству

Question

Павел

Вт 21 апр. 2026

г. Москва

Расчет пособия по уходу за ребенком: учет доходов с уволенных мест работы по совместительству

Интересует правило расчета выплаты по уходом за ребёнком до 1.5 лет. Ситуация следующая. В расчетном периоде имеется основная работа и две по совместительству. На момент оформления выплаты трудовые отношения по совместительству закончились и осталась только основная работа. Соответственно могу ли я рассчитывать, что в расчёт суммы выплат войдет заработная плата по совместительству если при оформлении выплаты предложу справки о доходах с работы по совместительству. Мои размышления выходят из письма фсс от 14.12.2010 №02-03-17/05-13765.

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Здравствуйте.

Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).

В пункте 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (утверждено Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375) уточнено, что если на момент ухода в отпуск по уходу за ребёнком работник занят у одного страхователя, то при исчислении пособия следует учитывать выплаты, начисленные за расчётный период по всем местам работы, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ, но не более предельной величины базы для начисления страховых взносов за каждый год расчётного периода.

Да, в вашей ситуации заработок по совместительству может быть учтён при расчёте пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если трудовые отношения по совместительству закончились до наступления страхового случая (то есть до начала отпуска по уходу за ребёнком). Это подтверждается положениями законодательства и разъяснениями ФСС, в том числе письмом от 14.12.2010 №02-03-17/05-1376