Новая система отработок в детском саду: как защитить свои права и зарплату?

Здравствуйте, я работаю воспитателем в детском саду, недавно устроилась в другой млп по переезду в другом городе. А тут сюрприз, введена система "отработок", мол что бы мы приходили не в 12, а в 13:00 и кто с первой смены чтобы могли уйти в 13:00, а не сидеть до 14:00 ну и что бы как оказывается не работать в субботу, это даже звучит смешно. Отработки включают в себя подработки на других группах 4 раза в месяц, Мало того, так за эти мнимые отработки нам практически не платят, моя зарплата в этом месяце составила ровно 40000, с учётом отработок, хотя в другом саду за 4 отработки я могла получить зарплату 50000 (с учётом аванса конечно). Подскажите что мне делать