При трудоустройстве на работу на должность «Администратор магазина» в компанию Красное&Белое (ООО Альфа-М) со стажем и опытом работы в данной должности и компании имею - 2 года. Супервайзер согласовал анкету для трудоустройства, после передал на дальнейшее согласование инспектору департамент предотвращения потерь (Инспектор ДПП) с разрешением приступить на должность администратора и выйти на смену с 07.03.2026г. 07.03.2026 и 08.03 2026 отработала полные рабочие смены с обязательным сканированием Фейс-Айди. 09.03.2026 и 10.03.2026 находясь на выходном выполняла свои должностные обязанности удалённо (предоставление отчётов о выполненной работе данного магазина г.Москва, пр. Севастопольский, д.3Б). 09.03.2026 находясь на выходном, инспектор ДПП принудительно вызвал на работу после 22:00 для проверки работы персонала. В назначенный день трудоустройства (ранее обговорено) мне отказали в предоставлении рабочего места, так как инспектор ДПП узнал о том, что я нахожусь в положении (Беременная) и приостановил дальнейшее согласование на трудоустройство.
Звонила в Роструд, сказали обращаться с иском в суд. Помогите пожалуйста, правильно составить иск